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«Respaldar el cumplimiento de los requisitos legales que en materia de seguridad y salud en el trabajo apliquen a la Institución»
El cuidado de las personas en las empresas es una responsabilidad de todos. Es importante involucrar a todos los empleados en la identificación de los riesgos a los que se exponen y en las acciones y las prácticas que deben implementar para acogerse a sí mismos y a los demás de accidentes, incidentes y enfermedades por causa o con ocasión de las actividades laborales.
Continuar con el entrenamiento a la comité de convivencia y verificar la entrega de informes trimestrales.
Contar con un liderazgo genuino, que dé ejemplo, no es solo responsabilidad de las directivas de la empresa. Todos los empleados son líderes y deben entrenarse para apoyar a sus compañeros cuando estén expuestos a numerosos riesgos en el desarrollo de su trabajo.
Donde se deben tener en cuenta todos los aspectos relacionados a procedimientos y actividades tales como:
Conozca las leyes, decretos y resoluciones que no pueden faltar en la matriz admitido de seguridad y salud en el trabajo en 2024.
La ARL SURA ha desarrollado una opción para orientarte en el crecimiento del SG SST la cual debes ajustar a las características, posibles y deposición de tu empresa.
Hacer partícipes a todos los miembros de la ordenamiento de la sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo 2024 importancia de su implicación para gestionar y minimizar los riesgos.
Para una medición efectiva y contar con un idénticoámetro de verificación del logro de los objetivos, es siempre recomendable establecer metas que sean sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo 2024 exigentes pero alcanzables.
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